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開(kāi)展有效的上海發(fā)展培訓(xùn)活動(dòng)?根據(jù)擴(kuò)展,好的培訓(xùn)的第一個(gè)要素是區(qū)分觀眾。知道你的觀眾是誰(shuí),他們想要什么是絕對(duì)不合適的
比如,你和一群老太太怎么做生意,你和一群學(xué)生怎么買食物,他們也會(huì)把你趕出去。原因很簡(jiǎn)單,你的輸出不會(huì)成為他們的輸入,最糟糕的是下面的發(fā)言根本不想聽(tīng),上面一句還津津有味地說(shuō),一個(gè)人的醉,一群人的痛。
培訓(xùn)師將企業(yè)的培訓(xùn)分為三類,每次為企業(yè)開(kāi)設(shè)三門課程,分別為基層、中級(jí)和高級(jí)。
對(duì)于基層來(lái)說(shuō),主要是學(xué)習(xí)技能,提高素質(zhì)、技能和態(tài)度、素質(zhì)和知識(shí)是表現(xiàn)和個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵。對(duì)于提高中層學(xué)習(xí)效率的主要方法,管理方法和市場(chǎng)策略是中層需要掌握的技能。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),我們可以這樣理解:宣講創(chuàng)新之道;傳授業(yè)力;傳授計(jì)劃的業(yè)力;解決困惑;解決管理的困惑。
培訓(xùn)必須以人們?cè)敢饨邮艿姆绞竭M(jìn)行,或者至少讓他們?cè)敢饴?tīng),否則他們不會(huì)愿意聽(tīng),你說(shuō)得好也是徒勞的。彼得。德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò),要做正確的事情,而不僅僅是做正確的事情,對(duì)于訓(xùn)練師來(lái)說(shuō),你應(yīng)該多說(shuō)別人喜歡聽(tīng)的話,少說(shuō)你想說(shuō)的話,多說(shuō)別人感興趣的東西,少說(shuō)你認(rèn)為好的話題。
在開(kāi)展外展培訓(xùn)的過(guò)程中,遵循一定的循序漸進(jìn)的方式。開(kāi)始
;一個(gè)好的開(kāi)始是成功的一半(在話題中間3分鐘);主題清晰,組織良好;要點(diǎn)突出,有話要說(shuō)(具有啟發(fā)性的
結(jié)尾)。有三句妙語(yǔ)發(fā)人深省(不要得過(guò)且過(guò)。要進(jìn)行有效的發(fā)展培訓(xùn),需要有良好的計(jì)劃,同時(shí),這需要因人而異。不同企業(yè)開(kāi)展的培訓(xùn)方式也不盡相同,這就要求發(fā)展培訓(xùn)師要有多方面的經(jīng)驗(yàn)和更高的認(rèn)識(shí)。
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